Ким Чунмен слыл человеком строгим и чрезвычайно холодным. Выстроив и возглавив одну из ведущих архитектурных компаний в стране, он твердой и уверенной рукой руководил ею уже несколько лет. В компании он держал жесткую дисциплину. И никогда не проявлял лишних эмоций.

Твердым, стремительным шагом гендиректор Ким направлялся в сторону своего офиса. По дороге домой от Исина он все время обдумывал сложившуюся ситуацию. Если  и правда идет переток клиентов, то почему, он не в курсе? Почему это происходит? И как долго? Он толкнул дверь в свой офис. Секретарь услужливо вскочил и поклонился. Чунмен отстраненно кивнул ему и прошел из приемной в свой кабинет. Разобрав требующую наибольшего внимания документацию, он решил вернуться к своим раздумьям. Нажав на селектор он вызвал секретаря.

- Господин Ким?

- Вызовите ко мне всех глав отдела маркетинга. С отчетами за полугодовой и квартальный периоды. Буду ждать их в конференц-зале через два часа, - с бесстрастным лицом проговорил он. – Свободен. – Секретарь поклонился и вышел.

Ровно через два часа он резко распахнул двери конференц-зала. Все находящиеся там моментально замолкли. В оглушающей тишине он сел во главе стола.

- Итак. Я вас слушаю. Сначала отчет за полугодие. Потом квартальный. – Он взмахнул рукой, призывая подчиненных начать.

- За последнее полугодие… - начал первый выступающий. Весь доклад длился час и прошел он под угрюмое молчание директора. Он сидел, задумавшись, еще несколько минут. Потом побарабанил пальцами по столу и поднял взгляд на подчиненных.

- Только я вижу некоторое несоответствие? – он жестко обвел взглядом всех присутствующих. – Почему произошел такой спад в спросе услуг? Почему вы не доложили мне об этом? Или вы не знали? – он еще более жестким взглядом осмотрел подчиненных, - Тогда какой вообще смысл мне держать вас в компании? – Все резко встрепенулись. Со всех сторон начали раздаваться возгласы:

- Господин Ким!     

- Господин Ким!

- Господин Ким! Мы отслеживали ситуацию на рынке. В самой компании не было проблем с понижением спроса. Наши показатели растут из квартала в квартал. Мы … - Чунмен резко поднял руку и докладчик замолчал.

- Как обстоят дела в компании, я и без вас знаю, - он хлопнул рукой по столу, тем самым заставив всех еще раз вздрогнуть, - вы – отдел, отвечающий за отслеживанием рынка, а не компании. Так почему о том, что бизнес теряет доверие клиентов, я узнаю от постороннего для компании источника, а не от вас? – тон его голоса не менялся на протяжении всего заседания и это пугало сотрудников больше всего. – Выяснить все нюансы и доложить. У вас три дня. – Он стремительно встал и вышел из помещения. Дальше вести беседу уже не имело смысла.

Получив через три дня отчет о проделанной работе, он остался доволен. Ситуация в компании и правда была вполне благоприятной, а о разработке но